GB/T 15241.2-1999 pdf下载 与心理负荷相关的工效学原则 第2部分:设计原则

本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T15241–1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、设备设计、工作场地以及工作环境设计,强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用,其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化,避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T15241–1994中所指出过的不利影响。
心理负荷是人员、技术、组织、社会等因素交互作用的结果。所以,在设计工作系统时,必须考虑上述因素及其相互作用产生的影响。本标准只涉及到技术和组织因素,不涉及人员的选择、培训和社会因素。
本标准只规定工作系统设计中的指导原则,不规定心理负荷及其影响的测量。